Thorndike Deland

Los Headhunters, Recruitment Consultants y Talent Advisors utilizan su conocimiento en la industria para colaborar junto con el Hiring Manager para desarrollar la estrategia de reclutamiento correcta:

* Método consultivo.
** Investigación continua del mercado.
*** Reclutamiento predictivo (generación de una base de datos que contiene candidatos viables, previamente calificados los cuales se utilizan para reducir los tiempos de respuesta en la colocación).

Reclutamiento Especializado

Solución de clase mundial para satisfacer tus objetivos de reclutamiento

ESPECIALIZACIÓN

Headhunters, Recruitment Consultants y Talent Advisors con experiencia & especialización para cumplir tus necesidades específicas de reclutamiento:

• Sourcing
• Recruiting
• Headhunting
• RPO

CALIDAD EN RESULTADOS

Headhunters, Recruitment Consultants y Talent Advisors especializados en diferentes industrias = mayor control y mejores resultados.

CAPACITACIÓN

Headhunters, Recruitment Consultants y Talent Advisors capacitados y actualizados en las últimas tendencias, herramientas, técnicas y mejoras prácticas globales.

ESCALABILIDAD

Capacidad de sumar o restar recursos según sea necesario, rápida y eficazmente.

COMPLIANCE

Employer Value Proposition , herramientas / tecnología, compensaciones performance monitoring.

Nuestra Forma de Trabajar

Comunicación del proceso por parte del cliente.

Análisis del requerimiento, descripción del perfil y definición de competencias.

Sourcing, entrevista telefónica profunda y entrevista presenciales.

Proceso de selección. Alineación del candidato con el puesto, Hiring Manager y valores de la organización.

Confirmación de condiciones de contratación y cierre del proceso. Seguimiento y evaluación de calidad.

Proceso de decisión-asesoría.

Presentación de candidatos y coordinación de entrevistas/assesments.

Informe de candidatos: historial, perfil de competencias, motivación para el cambio y valoración del
Headhunter.

Presentación de candidatos y coordinación de entrevistas/assesments.

Proceso de decisión-asesoría.

Confirmación de condiciones de contratación y cierre del proceso. Seguimiento y evaluación de calidad.

Indicadores de Desempeño

Velocidad

• Tiempo de presentación de candidatos.
• Tiempo de respuesta.
• Tiempo total de cobertura.

Calidad

• Satisfaccion de Hiring Managers
• Satisfacción del Cliente.
• Satisfacción de Candidatos.

Precisión

• # de Candidatos vs Posiciones Cubiertas.
• Propuestas de mejora implementadas.

El Talento que quieres, hoy

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RÁPIDO

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Posición ej. Abogado, Contador, étc.

TRANSPARENTE

Sin sorpresas. El precio que aparece en el cotizador es el que pagas.¿Dudas?, nuestro equipo de expertos te ayudará a validar que la Posición y el Salario Bruto Mensual estén alineados con base en el mercado actual.

Salario Bruto Mensual MXN

EL SERVICIO QUE QUIERES

Nuestro equipo de servicio al cliente esta disponible para ayudarte durante todo el proceso.